Stabilność zatrudnienia, jasne zasady pracy i poczucie, że jest się częścią dobrze zorganizowanego zespołu – dla wielu osób to dziś najważniejsze kryteria przy wyborze miejsca pracy. Witoplast, firma działająca nieprzerwanie od 1989 roku, od ponad trzech dekad rozwija się w oparciu właśnie o te wartości. Dziś to jeden z największych zakładów produkcyjnych w powiecie i jeden z ważniejszych producentów opakowań w tej części Europy. Firma prowadzi obecnie rekrutację pracowników produkcyjnych.
Artykuł partnerski
Ponad trzy dekady rozwoju i konsekwentnych decyzji
Historia Witoplast zaczęła się w 1989 roku. Przez ponad trzydzieści lat firma przeszła drogę od lokalnego producenta do jednego z ważniejszych zakładów w swojej branży w tej części Europy. Przełomowym momentem okazała się decyzja właścicieli o zmianie profilu działalności – z produkcji butelek na produkcję opakowań, w tym przede wszystkim tub kosmetycznych. W tamtym momencie trudno było przewidzieć, że ten krok nie tylko wyznaczy nowy kierunek rozwoju firmy, ale uczyni ją jednym z pionierów i liderów w tej części Europy. Dziś produkty Witoplast trafiają do największych producentów kosmetyków – zarówno w Europie, jak i na rynkach światowych – a zakład należy do najważniejszych w regionie i pozostaje jednym z największych pracodawców w powiecie.
Zakład o unikalnej strukturze produkcji
Witoplast należy do bardzo wąskiego grona zakładów produkcyjnych w Europie i jednego z niewielu na świecie, które większość procesów produkcyjnych realizują we własnym zakresie. Oznacza to, że firma w niewielkim stopniu jest uzależniona od poddostawców. Dzięki temu może niezwykle szybko reagować na potrzeby rynku oraz oczekiwania klientów. Produkcja i logistyka są w dużej mierze niezależne, co pozwala na sprawne realizowanie zamówień i elastyczne dostosowywanie się do wymagań odbiorców z Polski, Europy oraz rynków pozaeuropejskich.
Nowoczesna technologia i zautomatyzowana produkcja
Produkcja w Witoplast odbywa się na najnowocześniejszych obecnie dostępnych liniach produkcyjnych. Większość procesów jest w pełni zautomatyzowana, a pracownicy czuwają nad prawidłowym działaniem linii oraz kontrolują jakość na kolejnych etapach produkcji. Zaawansowane rozwiązania technologiczne pozwalają utrzymać wysoką jakość wyrobów, powtarzalność procesów oraz stabilność produkcji. Jednocześnie oznacza to dobrze zorganizowane środowisko pracy, w którym każdy etap produkcji przebiega według jasno określonych procedur.
Produkcja z myślą o środowisku
Nowoczesna produkcja to dziś nie tylko technologia, ale także odpowiedzialność za środowisko. Witoplast konsekwentnie wdraża rozwiązania ograniczające ilość odpadów oraz racjonalne wykorzystanie surowców. Część materiałów powstających w procesie produkcji jest ponownie przetwarzana – z odpadów produkcyjnych powstają między innymi palety wykorzystywane później w logistyce. Takie rozwiązania pozwalają ograniczyć straty materiałowe i wpisują się w model gospodarki obiegu zamkniętego. Zakład korzysta również z własnej farmy fotowoltaicznej, która zasila część procesów produkcyjnych. Dzięki temu znacząco ograniczane jest zużycie energii pochodzącej z mniej ekologicznych źródeł, a wpływ produkcji na środowisko jest w możliwie największym stopniu minimalizowany.
700 osób w jednym zespole
W Witoplast pracuje obecnie około 700 osób. To duży i dobrze zorganizowany zakład produkcyjny, w którym każdy dział oraz każde stanowisko ma jasno określoną rolę w całym procesie. Jednym z największych atutów firmy jest doświadczenie zespołu. Ponad 20 procent pracowników ma staż pracy przekraczający 15 lat, a wiele osób jest związanych z firmą od kilkunastu lat. Takie liczby pokazują, że Witoplast jest miejscem pracy, z którym ludzie wiążą się na dłużej i w którym budują swoją zawodową przyszłość.
Model zarządzania oparty na kapitale ludzkim
Od początku działalności właściciele Witoplast budują model zarządzania oparty na kapitale ludzkim. W praktyce oznacza to przekonanie, że rozwój firmy jest bezpośrednio związany z rozwojem jej pracowników. To właśnie ludzie – ich doświadczenie, zaangażowanie i odpowiedzialność – stanowią fundament funkcjonowania przedsiębiorstwa.
Firma inwestuje w rozwój kompetencji zespołu i tworzy warunki do długofalowej współpracy. W organizacji funkcjonuje jasna ścieżka rozwoju zawodowego, dzięki której pracownicy mogą zdobywać nowe umiejętności, rozwijać się w ramach swoich stanowisk lub podejmować nowe wyzwania w innych obszarach produkcji.
Takie podejście sprawia, że wiele osób wiąże swoją zawodową przyszłość z firmą na lata. Potwierdzają to również dane dotyczące stażu pracy – ponad 20 procent pracowników pracuje w Witoplast ponad 15 lat. To efekt budowania relacji opartych na wzajemnym zaufaniu, stabilności zatrudnienia i poczuciu realnego wpływu na funkcjonowanie przedsiębiorstwa.
Firma stawia również na inicjatywę pracowników. Pomysły usprawniające produkcję czy organizację pracy są zauważane i doceniane, ponieważ to właśnie osoby pracujące na co dzień przy procesach produkcyjnych najlepiej znają ich specyfikę. Takie podejście sprzyja nie tylko rozwojowi przedsiębiorstwa, ale także budowaniu poczucia współodpowiedzialności za jego dalszy rozwój.
Jasne zasady od pierwszego dnia pracy
Nowi pracownicy w Witoplast od początku wiedzą, jakie są ich zadania i za co odpowiadają. Proces wdrożenia jest uporządkowany, a bardziej doświadczeni pracownicy pomagają nowym osobom w pierwszych tygodniach pracy. Nie jest wymagane wieloletnie doświadczenie w branży produkcyjnej – najważniejsze są chęć do pracy, odpowiedzialność i gotowość do nauki. Umiejętności można zdobyć w trakcie pracy i szkolenia stanowiskowego, a każde stanowisko ma jasno określony zakres obowiązków, dzięki czemu praca jest przewidywalna i dobrze zorganizowana. Osoby rozpoczynające pracę w Witoplast otrzymują dodatkowo bon powitalny o wartości kilku tysięcy złotych, który stanowi konkretne wsparcie finansowe na początku zatrudnienia oraz formę docenienia decyzji o dołączeniu do zespołu.
Rekrutacja trwa
Witoplast prowadzi obecnie rekrutację pracowników produkcyjnych. Osoby zainteresowane mogą wypełnić formularz kontaktowy i poznać szczegóły dotyczące stanowiska oraz warunków zatrudnienia. To pierwszy krok do pracy w firmie, która od ponad trzech dekad rozwija się w oparciu o doświadczenie, nowoczesną technologię i ludzi, którzy ją współtworzą.
Artykuł partnerski
