Polityka rynku pracy to jeden z najważniejszych obszarów działania samorządu powiatowego, ponieważ bezpośrednio wpływa na poziom bezrobocia, rozwój przedsiębiorczości oraz dostęp mieszkańców do szkoleń i programów aktywizacji zawodowej. Właśnie dlatego powołanie Powiatowej Rady Rynku Pracy na lata 2026–2030 ma istotne znaczenie dla lokalnej społeczności i gospodarki – szczególnie w kontekście aktualnej sytuacji na rynku zatrudnienia w powiecie otwockim.
Z danych Powiatowego Urzędu Pracy wynika, że w 2025 roku stopa bezrobocia w powiecie otwockim utrzymywała się na relatywnie niskim poziomie, oscylując między około 3,4 a 4,2 procent. Dla porównania, w tym samym czasie wskaźnik dla województwa mazowieckiego wynosił około 4–4,4 procent, a dla całego kraju przekraczał 5 procent, co pokazuje, że lokalny rynek pracy pozostaje stabilniejszy niż średnia regionalna i krajowa.
Na początku 2025 roku stopa bezrobocia w powiecie wynosiła około 3,5 procent, w miesiącach wiosennych spadła do 3,4 procent, natomiast jesienią wzrosła do poziomu około 4,1–4,2 procent, co potwierdza sezonowy charakter zmian na rynku pracy i zależność od sytuacji gospodarczej.
To właśnie w takim kontekście funkcjonuje Powiatowa Rada Rynku Pracy – jako ciało, które ma reagować na zmiany i wskazywać kierunki działań wspierających zatrudnienie.
Czym jest Powiatowa Rada Rynku Pracy?
Powiatowa Rada Rynku Pracy to organ opiniodawczo-doradczy działający przy Powiatowym Urzędzie Pracy, którego zadaniem jest wspieranie starosty i instytucji rynku pracy w kształtowaniu lokalnej polityki zatrudnienia. Nie podejmuje decyzji administracyjnych, ale ma realny wpływ na to, jakie programy są uruchamiane, które branże wymagają wsparcia oraz jak wykorzystywane są środki publiczne przeznaczone na aktywizację zawodową.
Jej rola jest szczególnie istotna w powiatach takich jak otwocki, gdzie rynek pracy jest powiązany z aglomeracją warszawską, a jednocześnie posiada własną strukturę gospodarczą i lokalne potrzeby kadrowe.
Rada opiniuje programy przeciwdziałania bezrobociu, analizuje sytuację osób pozostających bez pracy oraz konsultuje zasady podziału środków Funduszu Pracy. W praktyce oznacza to udział w podejmowaniu decyzji dotyczących finansowania szkoleń, staży, dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej czy projektów wspierających osoby młode i długotrwale bezrobotne.
To także forum dialogu między samorządem, pracodawcami, instytucjami edukacyjnymi i organizacjami społecznymi, które pozwala lepiej dopasować system wsparcia do realnych potrzeb rynku.
Dla mieszkańców i biznesu
Działalność Rady ma bezpośrednie przełożenie na codzienne życie mieszkańców, ponieważ od jej rekomendacji zależy kierunek lokalnych programów zatrudnienia. To właśnie w oparciu o analizy takich instytucji podejmowane są decyzje, czy większy nacisk położyć na wsparcie przedsiębiorców, rozwój kompetencji zawodowych mieszkańców czy aktywizację osób długotrwale bezrobotnych.
W powiecie o stosunkowo niskim bezrobociu kluczowe staje się nie tylko tworzenie miejsc pracy, ale także ich jakość oraz dopasowanie kwalifikacji mieszkańców do potrzeb pracodawców. Rada pełni więc rolę „łącznika” między gospodarką a administracją publiczną.
Skład Rady na lata 2026–2030
W skład Powiatowej Rady Rynku Pracy weszli: Łukasz Dąbrowski z Mazowieckiej Izby Rolniczej, Krystyna Olesińska reprezentująca Starostwo Powiatowe w Otwocku, Małgorzata Such-Pyrgiel z Akademii Nauk Stosowanych WSGE im. Alcide de Gasperi w Józefowie, Jarosław Lech z Zarządu Powiatu Otwockiego, Jacek Węgiełek z Cechu Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorczości w Otwocku, Magdalena Misztal z Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych oraz Anna Lewak z Mazowieckiej Wojewódzkiej Komendy OHP. Podczas posiedzenia inauguracyjnego jednogłośnie wybrano Krystynę Olesińską na przewodniczącą Rady.
Pierwsza diagnoza rynku pracy
Podczas spotkania inauguracyjnego zastępca dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Otwocku Wioletta Głodowska przedstawiła aktualne informacje dotyczące sytuacji na rynku pracy, w tym dane za styczeń 2026 roku oraz strukturę bezrobocia w powiecie. Dyrektor PUP Wiesław Leszko omówił z kolei dostępne formy wsparcia realizowane przez urząd oraz propozycje wykorzystania środków finansowych przeznaczonych na aktywizację zawodową w 2026 roku.
Nominacje członkom Rady wręczyli starosta powiatu otwockiego Tomasz Laskus oraz członek zarządu powiatu Paweł Walo w obecności dyrektora urzędu pracy.
Powołanie Powiatowej Rady Rynku Pracy to ważny element zarządzania lokalnym rynkiem zatrudnienia, ponieważ pozwala przenieść dyskusję o pracy i bezrobociu z poziomu statystyk na poziom konkretnych decyzji. To właśnie tutaj spotykają się różne środowiska – administracja, przedsiębiorcy, edukacja i organizacje społeczne – by wspólnie wypracowywać rozwiązania wpływające na zawodową przyszłość mieszkańców powiatu otwockiego.
fot: Starostwo Powiatowe w Otwocku
